Coach
HumAnimal
Le
néologisme Coach HumAnimal désigne une activité
qui conjugue, au minimum, coaching de vie, psychothérapie
et connaissances éthologiques, liées notamment aux
espèces dites "de compagnie" ou, en tout cas,
partageant étroitement la vie de l'humain.
Son
rôle consiste, d'une part, à intervenir comme médiateur
dans la relation Humain/Animal familier (chien, chat et cheval
le plus souvent) en accompagnant l'humain dans la découverte
des besoins et des comportements naturels de son animal et, d'autre
part, à l'accompagner dans la définition, voire
la découverte aussi, de ses propres besoins afin que sa
relation, avec cet animal dit "de compagnie", ne soit
pas fondée sur des manques à combler mais sur une
recherche de bien-être mutuel.
Il
utilise pour cela différents outils de coaching de vie
et des techniques d'accompagnement psychologique et sophrologique,
combinés avec ses compétences de Comportementaliste.
(voir ci-après)
Comportementaliste
Le
terme comportementaliste désigne une profession axée sur
le conseil auprès des humains "propriétaires", "gardiens",
"compagnons" d'animaux familiers (généralement le chien,
le chat et le cheval). Son action vise à rétablir la relation
perturbée entre une personne ou une famille et son animal de compagnie.
Cette profession est principalement exercée à titre libéral.
Dans
sa fonction consistant à intervenir comme médiateur dans la relation
entre l'Homme à l'Animal familier le comportementaliste, dont
les formations sont principalement orientées autour de la connaissance
des chiens, des chats et des chevaux, pourra sans doute à l'avenir,
s'intéresser également aux nouveaux animaux de compagnie (NAC).
Cette
activité intéresse tout le circuit spécialisé du commerce d’animaux
familiers. De même, les éleveurs d’animaux familiers, mais aussi
toute la production animale agricole, utilisent plus ou moins
directement les compétences du comportementaliste (mais plus souvent
celles des éthologues dont le haut niveau de compétence universitaire
correspond mieux à cet environnement porté par l'innovation).
Ici, bien évidemment, la bien traitance animalière converge avec
l’intérêt économique des organisations. Les parcs animaliers,
les zoos et toutes les « communautés animalières » sont concernés.
Il ne faut pas oublier les « utilisateurs » d’animaux comme les
pompiers, la police, l’armée et les associations d'aide aux personnes
handicapées (associations de chiens guides d’aveugle ou de personnes
handicapées motrices qui ont recours à l'aide simienne, par exemple).
Le
comportementaliste doit posséder des connaissances dans le champ
des sciences animales : écologie, éco anthropologie, biologie
de l’évolution et éthologie. Il doit donc connaître la physiologie
animale, la biologie des espèces pour lesquelles il s'est spécialisé
et, à titre complémentaire la psychologie et la sociologie. Il
connaît les fondamentaux de l'apprentissage (de l'acquisition
par conditionnement aux situations d'apprentissage complexe) des
animaux familiers.
Il
est capable d'analyser les interactions entre l'animal et son
environnement. Le comportementaliste négocie avec la personnes
les règles de vie quotidienne qui permettront d’adapter l’environnement
et les relations de l’animal afin de favoriser une cohabitation
harmonieuse. Il informe cette personnes des besoins éthologiques
de son compagnon velu ainsi que des conduites à tenir à son égard
dans le respect des conditions du double bien-être (bien-être
physiologique et psychique de l'animal).
Conscient
des limites de son action, le comportementaliste peut orienter,
le cas échéant, son client vers un autre professionnel ayant compétence
pour l'aider : le vétérinaire pour soigner, l'"éducateur" et le
dresseur pour conditionner et aussi, le psychologue pour aider
la personne en proie à une situation de profond malaise personnel.
Il
assure ainsi un rôle de prévention.
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